【我与天津康莱德的故事 下】酒店公区介绍以及实习感悟(万字长文，慎入)

不错

EdgarHoo 发表于 2022-2-20 18:28

很不错，送花支持

感谢送花

好可爱

太走心了，感谢分享

感谢分享

感谢楼主分享，也祝楼主工作顺利！

Conrad这种级别的酒店新员工training也只有三天的话，那的确是 Hospitality is almost impossible to teach. It’s all about hiring the right people.

支持。

davidleas13 发表于 2022-2-21 10:29

感谢楼主分享，也祝楼主工作顺利！Conrad这种级别的酒店新员工training也只有三天的话，那的确是 Hospitality is almost impossible to teach. It’s all about hiring the right people.

感谢祝福，个人认为hospitality不是training几天可以培训成的，企业文化的耳濡目染，领导的言传身教才是最好的老师，只可惜现在能做到这些的不多了

评论内容不可见

谢谢分享。作为前酒店从业者，因为待遇问题最终还是离开了，感觉新工作落差最大的就是培训和人文关怀这一块儿

挺好的酒店

好

送花支持

有一点挺好奇的，为什么酒店提升OTA用户的待遇，但是却关掉了官方的PBEXC1代码和小程序的两晚100刀

蓝雨的夏天 发表于 2022-2-21 19:34

谢谢分享。作为前酒店从业者，因为待遇问题最终还是离开了，感觉新工作落差最大的就是培训和人文关怀这一块儿

各大集团的员工关怀和培训都是做的蛮好的，但工资低也是硬伤。。

csngxsj 发表于 2022-2-22 16:49

有一点挺好奇的，为什么酒店提升OTA用户的待遇，但是却关掉了官方的PBEXC1代码和小程序的两晚100刀

代码的事情不太清楚，两晚100刀的待遇我看小程序上3月份还是有的呀

Haoooran 发表于 2022-2-22 17:57

代码的事情不太清楚，两晚100刀的待遇我看小程序上3月份还是有的呀

1月、2月都没有，我还以为就无了呢

赠花感谢楼主分享。去年八月份回国至今，算上帮朋友定的和自己住的，前后在康莱德一共也住了十几天了。感觉康莱德的性价比还是高于栗子和四季的，就是不知道有没有什么特殊姿势可以薅到升套房？或者补个小差价也ok啊，本人钻卡，但上述的十几个night里面只有最近一次运气好被升了套，前台的小哥还跟我反复讲'我们酒店标准上钻卡是不给升套的'